劳动仲裁经济补偿金，今天我收到公司的经济补偿金不足额，产假工资可以申请吗？我签名的那个表对我申请劳动仲裁的胜算有影响吗？
更新时间：2021-01-18 14:31:31人浏览
问题描述：
我在一家外贸公司做了3年，工资是底薪4000加提成，最近公司因经营困难决定12月底就解散转型，变相降薪，我处于孕期三个月，公司没有主动解雇我，12月28日公司和我沟通协商按劳动法规定赔偿三个月经济补偿金并于1月15号连同12月份的工资一起发放，社保可以自费在她这里买到生完孩子，她给了一份打印出来的员工职表叫我签名，走个流程，说到15号把钱转了再寄给一份经济补偿金证明和新的买社保的协议我签。今天我收到公司的经济补偿金不足额，三个月变成了一个月，我问公司负责人，她反口不认，态度非常恶劣，不愿意沟通，我不接受这种补偿，我想要求公司按照法律法规足额补偿给我，我准备申请劳动仲裁，请问我还可以争取到什么补偿吗？产假工资可以申请吗？我签名的那个表对我申请劳动仲裁的胜算有影响吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-15 20:22:05
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