公司让员工主动离职,今天公司人事部经理就因我不配合公司的餐饮业务发送邮件让本人选择之后的工作1:是否可以拒绝,要求公司解除劳动合同并支付赔偿金
更新时间:2021-01-15 10:06:48人浏览
问题描述:
本人从事海外部产品工作,但是由于去年疫情原因,海外业务开展困难,公司对去年的工资进行减少工作并且降薪处理。直到2020年10月公司调整了工作内容,本人的部门由酒店业务调整成了餐饮业务。本人认为该工作内容与之前约定的工作内容不相符,并提出依然希望从事酒店业务,拒绝参与餐饮业务。今天公司人事部经理就因我不配合公司的餐饮业务发送邮件让本人选择之后的工作1:调整工作岗位从海外部到国内部并且依然需要负责餐饮业务2:部门不变,依然在海外部,但需调整本人的工作时间从一周工作五天变成三天,并且减少月收入的一半。请问律师,关于公司提出的这两点我是否可以拒绝,要求公司解除劳动合同并支付赔偿金,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职,辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒,遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明,李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
人浏览
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》规定,如果劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。若劳动合同期内,用人单位没有劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工发工资,属于违反《劳动法》的行为,员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。《中华人民共和国劳动法》规定,第五十条工资应当以货币形式按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求经济补偿金和双倍工资差额。如需法律帮助,欢迎来电咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的做法严重违法《劳动合同法》,比如未签订劳动合同、无故辞退等行为。
可以要求支付经济赔偿金。
建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。大概涉案金额
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于公司的原因,安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因解散,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.针对就能不能退这一点来说,灵活就业人员想要退保是可以的。2.一般来说,灵活就业人员自己交社保后想退保,只能将个人账户里的钱退回来,而放在社会统筹里
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
面对经理以人多需要裁员为由辞退你的情况,首先你需要了解自身的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在裁员时应当遵循法定程序,并支付相应的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤鉴定,根据具体的损失要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询