合同期满离职赔偿，聘用合同提到不得单方面解除合同，提前30天辞职是合理的吗，是不是就一直不可以离职2.合同提到违反合同规定我需要赔偿转正后三个月工资
更新时间：2021-01-18 17:54:07人浏览
问题描述：
聘用合同提到不得单方面解除合同，提到负有保守商业秘密的职责，1.如果我想辞职，按劳动法，提前30天辞职是合理的吗，如果对方拒绝，我是不是就一直不可以离职2.合同提到违反合同规定我需要赔偿转正后三个月工资，是否合理？（非事业单位）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！单方解除合同是受法律支持的，具体参考《劳动合同法》相关规定，保守商业秘密的协议只要不违法，也是受法律支持的。单位拒绝批离职申请，可向劳动局监察部门投诉维权。
2021-01-18 17:54:07
咨询我
任雪峰律师
盟
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
劳动者可以提前30天书面提出解除劳动合同，一般对服务期约定的违约金不超过培训费用。
2021-01-14 22:37:53
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