试用期合同到期辞职，你好我签了一年劳动合同试用期三个月工作了一周以后觉得并不适合我需要提出辞职但是合同上有写这些内容：合同期满不赔偿。还可以离职吗
更新时间：2020-08-17 01:39:45人浏览
问题描述：
你好我签了一年劳动合同试用期三个月工作了一周以后觉得并不适合我需要提出辞职但是合同上有写这些内容：乙方如在本合同期间内受过甲方出资培训需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满意的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每一年减免赔偿培训费的20%。合同期满不赔偿。这样我还可以离职吗是否需要赔偿培训费
1位律师解答
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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-08-17 01:39:45
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