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用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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法定退休到了,单位可以辞退办理退休手续,没有补偿
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本
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如被单位违法辞退,可以要求赔偿。
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你好,合法辞退要支付经济补偿金;违法辞退要支付赔偿金
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试用期离职有工资,可要求经济补偿和双倍工资。试用期包含在劳动合同期限内,未签合同违法,劳动者有权要求相应补偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益的保障。
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产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为
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一、国家法定节假日学校不放假违法吗1、国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外
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申请领取健康证主要是要带本人的身份证和办理回执。从事接触职业病危害作业的劳动者,要进行上岗前的健康检查,符合规定的发给健康证。健康证是预防性健康检查证明,证明了
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税法
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你好,你的案件处理得怎么样了?
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你好,你的案件处理得怎么样了?
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您好,可以拒绝公司不合法的要求。
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你可以可以缓缓过来起诉他,其实他侵犯你的那个隐私,隐私权,泄露你的个人隐私。
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