4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，你与公司进行过协商了吗？你与公司签订的合同有相关条款吗？公司有相关的规定吗？建议你先与公司协商工资的问题，如果公司拒不支付的话，你可以直接向劳动监管部门进行投诉或者申请劳动仲裁。你如果还有什么不明白的可以告知我与我沟通，希望可以帮助到你！
2021-01-14 15:45:39
服务地区-湖北武汉
您好，请问您是请假之后就没有来了吗？请问您是否与单位签订了劳动合同？请问您是否提交了辞职申请？一般来说，正式员工是需要提前30日提交申请的。如果您未提交辞职申请就自行离职，那么公司可以主张就您离职遭受损失的费用进行赔偿的。如果您认为我的回复对您有所帮助，可以再与我沟通。
2021-01-14 15:11:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不支付工资，可以通过劳动仲裁。但如果用人单位有证据因你的过错导致单位损失的，也有权要求你赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工状告老东家要回加班工资差额
前脚办完退休手续，后脚就将老东家起诉到法院，一员工用法律手段要回自己的工资差额。近日，安徽省蚌埠市淮上区人民法院作出一审判决，支持了员工的诉讼请求。赵林于200
加班费
人浏览
老板改行 所欠工资为何要不回
【案件回顾】工资遭拖欠职工与厂方产生分歧方明（化名）原是瑞昌市某水暖管件厂的一名销售员。2003年2月18日，方明应聘到该水暖管件厂工作。该水暖管件厂是一家私营
劳动报酬
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资讨薪，依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系，因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工年终奖是否发放需视情况而定。根据《劳动法》规定，年终奖属于劳动报酬的一部分，如果单位与员工协商一致解除劳动合同，且劳动合同或公司规章制度中有明确年终奖的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。员工可与公司协商，表达自身意见；如公司强行要求，可向劳动监察部门反映情况，维护自身权益；如问题严重，可寻求法律援助，通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司旷工一天扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，不得克扣。如公司违法扣除工资，劳动者可向法院申请支付令，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保问题首先要确定劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有什么可以帮到您的吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
