《仲裁法司法解释》，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，这个是什么意思？
更新时间：2021-01-14 11:26:46人浏览
问题描述：
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，这个是什么意思？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国劳动争议调解仲裁法全文
劳动争议调解仲裁法全文主要是调整劳动者与用人单位之间，劳动争议的法律规定。申请劳动仲裁的情形是用人单位与劳动者发生劳动争议。在开庭仲裁前，是可以进行调解的，但不
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义：第36条
第三十六条【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理
民商法条
人浏览
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义：第12条
第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。关联法规
民商法条
人浏览
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
中华人民共和国主席令第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现
损害赔偿法规
人浏览
对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳动争议。我国境内的用人单位与劳动者在社会保险方面发生的争议，属于劳动争议的范畴，适用《劳动仲裁调解仲裁法》《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据，委托律师
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去百度搜搜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请到网络上查找。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，查阅资料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市的医疗保险男女缴费期限不一样，男性和女性，分别缴费二十五年以上和二十年以上，才能享受终身医疗保险，被保险人男性六十岁，女性五十五岁，基本医疗保险费实际缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金未到账去当地社保部门查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个只能与公司老板协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向社保部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生强制性实习是否违法，需考虑实习的性质、时长和是否尊重学生的意愿。若实习与所学专业不符或时间过长，可能涉及违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你还想再公司继续，以后认真打卡就好了；如果不想干了，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
