最低薪酬的70%，公司中层年薪制，30%不得发放，每季度70%基本薪酬还被未按完成任务比例扣减，合法吗？
更新时间：2021-01-13 22:52:09人浏览
问题描述：
公司中层年薪制，30%是绩效，70%为基本薪酬，因每季度没完成任务，30%不得发放，每季度70%基本薪酬还被未按完成任务比例扣减，合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2021-01-13 22:52:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-01-13 21:53:31
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