试用期内风险防范，试用期内员工发觉其不适合该工作，有什么风险需要注意
更新时间：2021-01-13 16:24:42人浏览
问题描述：
试用期内员工发觉其不适合该工作，需要提前几天和对方说离职，有什么风险需要注意
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，具体情况你可以再跟我详细描述一下，才能更好地帮你规范风险。
2021-01-13 13:10:31
服务地区-湖北武汉
《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2021-01-13 14:50:12
服务地区-湖北武汉
您好，一般来说提前三天即可，如果双方约定的合同内由其他约定的事由，请按照合同约定的遵守。由于我不知道您这边合同的细节，建议您来电咨询。鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要且方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益，电话咨询是不收费！
2021-01-13 13:10:19
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您好，随便找都是证据，完成工作不行，不够数量质量之类，谢谢。
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你是什么工作内容，要根据情况具体分析。
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你好？可以具体说一下么
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