辞职 培训 违约金，签了有违约金的培训协议，培训结束两年还未开工，离职需要交违约金么
更新时间：2021-01-11 08:52:41人浏览
问题描述：
化工厂未开工安排了培训，说了培训完开工，签了有违约金的培训协议，培训结束两年还未开工，离职需要交违约金么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2021-01-11 02:05:47
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-01-11 02:00:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-01-11 01:38:46
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。
2021-01-11 08:52:41
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