3位律师解答
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工地用饭票抵工资,合法吗
现在有很多工地或者大型工厂,声称为了更好地管理员工,关心员工的饮食健康,于是采用饭票或者其他有价证券的形式来抵工资,那么,工地用饭票抵工资,合法吗?法律法规对工
工资
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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工地工伤保险要多少钱
很多在工地上工作的都有这样一种疑问,我在某个工地工作,公司为了我们的安全着想,要求我们交工伤保险,让我们工作更安心,然后很多人就不懂了,不知道工伤保险到底需要多
工伤保险知识
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
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1.您好,能说下具体情况吗?
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劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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直接到劳动监察局投诉
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交通事故工伤双赔包括工伤和交通事故赔偿。具体操作:1.申请工伤认定,获得一次性伤残补助金等;2.在交通事故处理中,主张伤残赔偿金等;3.根据伤残情况,还可申请伤
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如果离职后,原单位仍申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位为补发收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删
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法律分析:首先需要按照当地医疗保险机构批点的当地定点医疗机构进行住院治疗。如果需要去其他医疗机构进行治疗,需要到当地社区医院或者社区卫生服务中心或者定点医疗机构
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病退后重新工作,需注意与原单位的关系处理、新工作的合同签订及社保缴纳等法律问题。确保与原单位无劳动纠纷,新工作合同明确双方权益,社保缴纳符合规定。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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结合自身报销情况予以确定
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工资计算需依据实际出勤和月薪标准。公式为:工资=月薪÷21.75×出勤天数。请了两个半天,若属正常休息日加班且未补休,应支付200%薪水。依据《中华人民共和国劳
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无正当理由扣除工资,不符合法律规定,可以投诉或申请劳动仲裁
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协商不成申请劳动仲裁
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