1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153780人 · 响应时间 平均3分钟内
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
2021-01-11 14:17:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被保险人在下列期间遭受伤害以致身故、残疾或烧伤的，保险人也不承担给付保险金责任：（一）战争、军事行动、暴动、恐怖活动或其他类似的武装叛乱期间；（二）被保险人因从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保险得分情况，如果养老保险金和医疗保险金是婚后取得，那么在无特殊的产权归属约定情况下，应当视为夫妻共有财产。很多情况下，保险关系中并不存在夫妻关系，也不存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险主要包括：普通医疗保险，给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用；住院保险，住院保险的费用项目主要是每天住院费(床位费)、利用医院设备的费用、手术费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险理赔中，住院医疗保险理赔程序有哪些?住院理赔程序如下：1、在入院的30日内书面通知公司索赔;如果由于环境限制无法告知，公司酌情延长此告知时间。2、收到索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以去当地的社保局咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
还是聘请律师代理稳妥
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没冲突，性质不一样！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中介扣钱不合法，可申请劳动仲裁。根据相关法律法规，单位不得随意扣发员工工资。如中介坚持扣钱，建议向当地劳动仲裁院申请仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年，视为签订无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年无卡，可与老板沟通其他支付方式。法律上，工资支付应合法合规。若老板坚持打卡，建议尽快办理银行卡。若问题复杂，及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不平等协议的效力需具体分析。若签订时具备民事行为能力、自愿且真实表达意愿，且内容合法，则协议有效。否则，可能因违法或违背公序良俗而无效。依据《民法典》第一百四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个想问伤残等级认定多少钱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给员工缴纳社保，签订劳动合同，都是违法行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，当前已颁布《企业所得税法实施条例》。该条例详细规定了企业所得税的征收、计算、申报等具体事项，是企业所得税征收的重要依据。如未遵守该条例，可能导致税务违规，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技校并非必须实习，但学校强制实习可能涉及学生权益。建议了解实习目的和合规性，必要时寻求法律援助。分析说明：技校学生实习并非法律强制要求，而是学校根据教学计划和行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
