厂里规定年前三个月是不发工资的，像我这样他就要扣我三个月的30%这样做是触犯劳动法的吗？工厂三个月不发工资算违法吗？
更新时间：2022-12-16 23:53:11人浏览
问题描述：
我想问一下，在疫情期间，家里因有事必须要请假回家一趟但因疫情也为了其他人考虑，并不好回去上班但厂里坚持要叫我回去上班如果不回，他就要扣我工资，厂里规定年前三个月是不发工资的，要等过年一起发，也有规矩，急辞要扣一个月的30%工资，像我这样他就要扣我三个月的30%这样做是触犯劳动法的吗？1是，想问一下，工厂三个月不发工资算违法吗？扣三个月算违法吗？2是，如果我这样不回去他可以扣我工资吗？
2位律师解答
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疫情期间停薪劳动者可以到劳动监察部门投诉、举报，到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，通过仲裁仍未解决的可以向法院提起诉讼或者直接申请支付令，追讨自己的工资报酬。
2022-12-16 23:53:11
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