工厂三个月不发工资合法么？
更新时间：2018-03-13 22:49:52人浏览
问题描述：
工厂三个月不发工资合法么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
合法的 当然合法的 你同时可以主张经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可以主张二倍工资，不缴纳社保向劳动监察投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于压工资是否合法的问题，解答如下：一般来讲，现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，这要做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。压工资就是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集相关证据申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
继承的房产出售要交20%的个税，但对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得免征个人所得税。个人所得税适用比例税率，税率为房产交易盈利部分的20%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接投诉。请采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供相关证据申请仲裁要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好您这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡停交之后还可以继续使用，但是有期限的。职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日的加班费是按不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准来算的。用人单位应当依照上述标准来足额支付给劳动者加班费，并且必须以货币形式来进行支付。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请伤残鉴定，向雇佣方主张赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
