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工伤就是在工作中收到的人身伤害，现在有很多行业都是风险级高的行业。尤其是建筑业作为高风险的象征，尽管这个行业是危险的但是还是有很多人愿意为了自己的家庭去从事着个
工伤鉴定标准
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十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等
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工伤鉴定十级标准
工伤鉴定标准关系到工伤赔偿的具体数额，工伤鉴定标准主要分为十级，最新的工伤鉴定十级标准是2014年9月3日发布，自2015年1月1日实施。接下来由法律快车编辑在
工伤鉴定标准
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
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工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周
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工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁
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认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。
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简单地说——
一次性伤残补助金：7级为12个月本人（前十二个月平均）工资。
一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为：7级10个月工资（单位所在工伤保险统筹地上
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6个月本人工资的一次性残疾赔偿金。如果解除合同，还可以主张一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
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法律分析：核磁共振是否可以报销以及报销比例，与患者是否住院、医保类型都是有关系的，一般情况下门诊患者是不能够报销的，除非患者有特殊保险。如果是住院患者，核磁共振
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离职后当天结清工资是常见做法。若遇拖欠，可先与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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这种情况你被骗了，建议报警处理
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是的，即使劳动者没有与厂方签订劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动关系。例如，劳动者可以提供工作证、服务证、同事证言、工资支付凭证或记录、考勤记录等材料来证明与
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付
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劳动合同没有日期，但其余条款完备合法的，仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳
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你好，实际上已经形成雇佣关系的，形成劳动合同，可以请求雇佣方赔偿
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