试用期内合同解除

更新时间:2012-01-06 12:43:13人浏览
问题描述:
单位在试用期内的员工,需要提前多少天?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
员工辞职提前三天
2012-01-04 20:15:19
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
提前三天。
2012-01-04 22:39:49
肖洁律师
服务地区-广东广州
提前3天通知就可以。
2012-01-06 12:43:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
三天。
2012-01-04 20:04:49
侯福男律师
服务地区-上海上海
提前3天通知就可以。
2012-01-04 18:10:21
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
三天。但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-04 17:18:30
陈晓云律师
服务地区-北京北京
三天。但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2012-01-04 16:41:32
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