工伤后公司解除职务
更新时间:2012-01-05 16:51:24人浏览
问题描述:
律师你好:我是一个电子公司的代理主管,上班时装设备液压车滑脱,造成我我右脚小趾末端骨折,现在医生说不能再接,只能自己慢慢吃药养,一个多月了还是走路疼痛,可公司现在解除了我的一切职务,只给我发了一个月的基本工资,叫我上班,给我计件《因为我们公司都是计件制》,要不叫我自己走人,我现在应该怎么与公司处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故的认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,可以委托律师为你处理。
2012-01-05 07:22:22
服务地区-江苏南京
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
符合条件,应当可以处理。
2012-01-04 17:22:17
服务地区-北京北京
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2012-01-04 16:41:47
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具体要看工伤的等级,可以电话咨询,详细为你解答。
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您好,建议投诉劳动监察大队
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先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就
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