6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,请问对方拖欠多久了?您与用人单位是否存在劳动合同?您可以电话投诉到当地的劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,您也可以向人民法院申请支付令,具体流程以及其他的问题您可以联系我与我详谈、我会尽可能维护您的合法权益。
2021-01-06 13:59:34
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,相应的工资问题,一般来说,先凭借有效的劳动合同提起相应的仲裁,仲裁不能解决,也可以提起相应的诉讼,通过诉讼解决您的问题,具体情况您是可以通过主页预留号码和我详细交流的。
2021-01-06 17:51:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办
在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
人浏览
你好能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠有工资的,劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意,在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉,未果可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动行政部门申诉,还不能解决的,就向劳动仲裁委申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于医保缴费后生效的具体操作,根据不同情况有以下建议:1.若为初次参保,一般在缴费后次月生效,此时应保存好缴费凭证以备查询;2.若为续保,需确保在规定时间内完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤,常见的处理方式有和解、调解、仲裁和诉讼。具体选择应考虑赔偿金额、时间和复杂性。简单案件可考虑和解或调解;复杂或争议大的案件,建议选择仲裁或诉讼。务必咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被辞退,如果是无过错性辞退的,有补偿。公司应当按照派遣工在公司的工作年限,每满一年的,支付一个月工资的补偿。六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,最好需要签订一个合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利,可以辞职,在试用期内需提前三天通知劳动单位,若属于正式员工,需提前一个月通知劳动单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资问题去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询