5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工劳动保护 问题多多
市总工会女职工部去年采用走访、召开座谈会、发放调查表等方法对我市的非公有制企业进行了有关女职工特殊权益保障方面的抽样调查，共涉及女职工4600人。调查显示，近年
女职工劳动保护
人浏览
对月经期的保护，是女职工“四期”保护的重要组成部分。;女职工规定;、lt;女职工禁忌劳动范围的规定;、;女职工保健工作规定amp;等法律、法规、规章对女职工月经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工特殊劳动保护有什么规定，《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国待遇保护女职工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。对女职工的特殊劳动保护主要包括以下几方面：1、禁忌劳动范围：禁止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度，《规定》参照国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,要求支付加班工资和病休假.
可以解决这个问题.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职，但需提前3天通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期辞职需提前通知用人单位，以解除劳动合同。如未提前通知，可能构成违约，影响个人信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转岗属于变更劳动合同中的工作岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，应当由用人单位与劳动者协商一致。因此，转岗确实需要得到劳动者的同意。如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我想问一下在辽宁省，省肿瘤医院做甲状腺乳头状瘤农村合作医保能报销多少，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
