我十月十号离职,我是十二月四号去饭店里工作的,我就干到一月三号就辞职了,他说我按短期工给工资扣我钱
更新时间:2021-01-04 15:35:49人浏览
问题描述:
你好,我是十二月四号去饭店里工作的,然后店里说第一个月没有休班,其它人都有两天休班,我就干到一月三号就辞职了,他说我按短期工给工资扣我钱,没给我签任何合同,也没给我说过短期工,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72838人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
2021-01-04 15:35:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
已经提了辞职申请,不批准离职也是可以走的,劳动法说的提前通知只是发行通知义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
中华人民共和国政府和澳大利亚政府关于一九七三年七月二十四日签
发布部门:澳大利亚发布文号:(中方去文)澳大利亚堪培拉贸易部长尊敬的约翰·道金斯阁下:我荣幸地收到您一九八六年十二月二日就通过增补一条关于解决中澳实体间商业争议
国际仲裁法
人浏览
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工,按单位制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在劳动仲裁期间注销可能合法,但需满足注销条件。依据《公司法》规定,公司清算结束后可申请注销。但需注意,若劳动仲裁涉及未了结事务,注销可能影响劳动者权益,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工对调岗有异议,但公司仍坚持,员工可以采取以下措施:首先,尝试与公司沟通,表达自己的立场和理由,争取双方达成共识。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金跨省转移,一般15个工作日左右到账。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定可以得知,离职的原因怎么写都可以,劳动者只需要通知用人单位,用人单位是接受劳动者离职原因并不重要,不妨碍劳动者辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询