劳动仲裁没有工资表，没有签订劳动合同，经过劳动仲裁裁决结果为我没有拿出证明与被申请人劳动关系的证据。现在我不知道该怎么办？
更新时间：2021-01-06 14:56:55人浏览
问题描述：
我于2020年5月份在一公司工作了半个月，没有签订劳动合同，公司因为资金不足不能正常经营，经与公司老板沟通确定离职，说好了下个月支付半个月工资，但是一直到现在老板不愿意支付工资，经过劳动仲裁裁决结果为我没有拿出证明与被申请人劳动关系的证据。我提交了公司考勤表、公司入职表、离职交接单、所欠工资金额及支付时间、公司人员名单等。现在我不知道该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您可以通过提起诉讼的方式进行维权，关于案件的其他问题，方便的话可以联系我与我详谈，可以让我了解更多细节，我可以为你下一阶段的维权提供帮助，我会尽可能维护你的合法权益。
2021-01-04 16:14:11
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，仲裁未果，您可以起诉处理。
您可以联系我详谈，我可以为您提供专业的法律服务，为您争取最大权益。
2021-01-04 11:10:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁没有证据怎么办
在进行劳动仲裁的时候，劳动仲裁双方都是需要提交证据的，仲裁庭根据双方的证据，来审理双方的案件，而没有证据的，可能就会在仲裁过程中处于不利地位。那么今天就跟法律快
劳动仲裁知识
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中怎么证明劳动关系
劳动仲裁是劳动者在遇到不公正待遇时维护自己权益的有效手段，我国《劳动法》保护劳动关系中的劳动者，劳务关系不在《劳动法》的管辖范围之内。因此，劳动者申请劳动仲裁的
劳动纠纷
人浏览
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，
劳动合同补偿
人浏览
营业执照可以委托律师代为调取相关证据，建议委托律师代为处理仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解决讨薪问题有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退，只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要证明的！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
以工资单或者汇款记录为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员被判缓刑后，通常可以继续领取养老保险金。但具体待遇可能受影响。建议咨询当地社保部门或律师，了解详细规定。若养老金被停发或大幅减少，应及时寻求专业帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，保险报销必须要有病历，检查的发票住院的医生证明才能报销，手续必须全才能报销。商业险理赔必须出具正规医院的诊断证明。如果你社保能报的话，让医生开个分销单，社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请异地就医报销手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资拖欠可以去劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应如实发放工资，扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
