2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164847人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-17 15:51:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁的内部监督制度
核心提示:所谓仲裁内部监督,是指仲裁委员会对仲裁员和仲裁程序的监督。仲裁委员会是指依法成立,有权根据仲裁协议受理一定范围的民事争议,进行法院外裁决的机构。仲裁的
经济仲裁论文
人浏览
《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠你的工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
世界知识产权组织仲裁规则
I.GENERALPROVISIONSAbbreviatedExpressionsArticle1IntheseRules:“ArbitrationAgreem
经济仲裁规则
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工资产生纠纷的,属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位应当自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您需要为员工补缴社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位未与劳动者签订劳动合同且未缴纳社保是违法的,您应尽快补缴以避免法律纠纷和经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退可以主张赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
出现公司一直不给签劳动合同的,按下列的方法处理:1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是工伤认定没呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
商场不能因您怀孕而要求您转岗以避免支付赔偿金。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,单位不能因女职工怀孕而降低工资、辞退或单方解除合同。如不同意转岗,建议与商场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问现在进行到哪一步了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据事先双方的约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,是在哪里的呢,可以帮助解决,是否有需要解决案件的呢,是在哪里的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询