治疗期结束后工资,且治疗期工资为零,公司裁员计算补偿时,应该将5个月的治疗期工资算进去吗?
更新时间:2022-12-17 17:40:34人浏览
问题描述:
在公司裁员前12个月中含有5个月的治疗期,且治疗期工资为零,公司裁员计算补偿时,前12月的平均工资,应该将5个月的治疗期工资算进去吗?
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在计算经济补偿金的月平均工资时,如果劳动者的医疗期在解约前的十二个月内,则包括医疗期的月工资在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-17 17:40:34
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