公司与劳务派遣公司，劳务派遣员工，之前刚刚进公司的时候签了3年的合同。现在打算怀孕。又没有签合同。公司会不会辞退我？
更新时间：2021-01-01 22:54:11人浏览
问题描述：
劳务派遣员工，已经在公司做了4年。之前刚刚进公司的时候签了3年的合同。第四年就没有叫我过去签。现在打算怀孕。又没有签合同。公司会不会辞退我？
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-01 22:54:11
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你好，需要看劳动合同的约定，如果规定有假期的话那么时应该支付加班费的
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