2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120826人 · 响应时间 平均2分钟内
作为临时工能够依法计算工龄。用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
2022-12-17 21:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工能计算工龄吗？
临时工有没有工龄？法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为劳动合同制工。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄的计算方法是
工时休假
人浏览
工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算原则：1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合并员工工龄连续计算
企业合并员工工龄连续计算申诉人李某称其于1997年1月到甲事务所工作，双方于2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同，李某仍在甲事务
劳动合同争议
人浏览
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
据国家和省有关政策规定，计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后，其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你们之间签订的劳动合同的具体约定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以连续计算工龄的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以，有医疗期和停工留薪期
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，属于客观情况发生重大变化，双方无法协商变更合同，单位可以解除合同，但应向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司财产不足以支付赔偿，申请人可以向法院申请对公司的财产进行查封、冻结等措施，以确保赔偿款的执行。同时，如果公司破产，申请人可以向破产管理人申报债权，参与破
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，职工流产的,生育津贴在流产的5个月之内可以报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和人事部门了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求休年假，或者支付十天工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
