入职只签署了入职报告，每天六点下班，所以不给休息，也没说补偿工资三倍，这种情况应该怎么处理？
更新时间：2020-12-27 22:59:47人浏览
问题描述：
入职只签署了入职报告，入职前说的，每天六点下班，但是事实上天天加班到七点左右，说的每星期可以休息一天，这次因为店里面说要搞活动，所以不给休息，也没说补偿工资三倍，这种情况应该怎么处理？
1位律师解答
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单位不支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2020-12-27 22:59:47
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