续签劳动合范本,我与公司签订的劳动合已经到期8个月一直未续签但还在工作,可以要求补偿吗?

更新时间:2020-12-25 13:07:10人浏览
问题描述:
公司面临搬迁,我与公司签订的劳动合已经到期8个月一直未续签但还在工作,可以要求补偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,面临搬迁,跨市搬迁是可以要求公司赔偿
2020-12-25 09:18:50
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
2020-12-25 10:18:26
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,可以要求未签劳动合同的双倍工资
2020-12-25 09:55:37
彭华超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2658-5413
您好,未续签劳动合同可以要求赔偿
2020-12-25 09:27:45
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,公司未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以 要求公司支付双倍工资补偿金。
2020-12-25 13:07:10
倪仪律师
服务地区-广东深圳
可以的 建议尽快委托处理
2020-12-25 10:39:52
李国振律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资
2020-12-25 09:41:24
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求公司续签,并且获得补偿
2020-12-25 09:24:03
刘涛律师
服务地区-广东广州
没有签订劳动合同,一般也就没有缴纳社保,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿
2020-12-25 09:08:26
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 上一份劳动合同有没有在手里
2020-12-25 09:02:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以说一下具体情况
2020-12-25 08:55:42
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
您好 我这边帮您分析一下
2020-12-25 08:51:01
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