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在工厂上班的人因打架被开除的，单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明，结清工资，在十五日内为其转移档案和社保；而该职工需要按照约定办结工作交接。
2022-12-18 08:00:13
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解除劳动合同
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对他人进行人身伤害的，若构成轻伤或轻伤以上伤情，需要承担刑事责任；若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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你好，离职前付出了劳动是应该有相应工资的，建议协商处理。
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您好，违法解除劳动关系的。申请劳动仲裁维权
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你好，因公负伤算工伤，可以要求公司赔偿并给付工资
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违反规定的，可以对你处罚
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解
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处理方式包括与财务沟通、查阅合同、申请劳动仲裁等。首先应与财务明确沟通工资发放情况，同时查阅劳动合同确认工资条款。如公司未履行合同约定，可申请劳动仲裁维护自身权
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希望提前多少时间离职呢
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你好，可以起诉解决
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