保底6000，财务是按底薪5000发对吗
更新时间：2024-05-22 08:04:17人浏览
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保底6000，财务是按底薪5000发对吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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财务按底薪5000发放不对，应发保底6000。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，且用人单位支付工资不得低于约定。若财务未按保底发放，员工有权要求补发，并可能追究公司法律责任。
2024-05-22 08:02:56
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处理方式包括与财务沟通、查阅合同、申请劳动仲裁等。首先应与财务明确沟通工资发放情况，同时查阅劳动合同确认工资条款。如公司未履行合同约定，可申请劳动仲裁维护自身权益。
2024-05-22 08:03:22
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不对，应发保底工资。处理时需明确合同约定，如财务发放错误，及时沟通更正。若公司拒绝更正，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司按约定发放工资并承担相应责任。
2024-05-22 08:04:17
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