调岗降工资合法,孕23周公司因工作需要调岗,绩效取消合理么

更新时间:2020-12-22 11:20:09人浏览
问题描述:
孕23周公司因工作需要调岗,只发基本工资,绩效取消合理么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-12-22 11:20:09
石鹏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-130-1760-5918
可以调岗,但相应岗位同工同筹,建议向劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-12-22 09:35:11
朱亚娟律师
服务地区-河南郑州
你好,调岗需要征求劳动者意见,建议与单位先协商的,协商不成可以到劳动局反映情况。
2020-12-22 10:40:26
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,这个的话,是合理的,是的,是合理的
2020-12-22 09:52:21
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,建议与单位先协商的,协商不成可以到劳动局反映情况的
2020-12-22 09:39:18
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