跟一家餐饮签了合同，合同上有培训费2千，因为我们店还在装修，我们就去别的店培训，我要承担这培训费吗？
更新时间：2020-12-22 09:30:44人浏览
问题描述：
您好，跟一家餐饮签了合同，合同上有培训费2千，如果干不到半年，培训费就得自己拿，因为我们店还在装修，我们就去别的店培训，我培训两天，不想干了，我要承担这培训费吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高志博律师
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你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。
2020-12-22 09:30:44
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2020-12-22 05:19:11
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试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2020-12-22 05:11:51
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