离职补偿年限如何算,公司和员工解除劳动合同违法吗?补偿金怎么计算?是按照总得工作年限还是按照在本单位的工作年限算?

更新时间:2020-12-22 09:02:01人浏览
问题描述:
您好,如果医疗期或医疗期满后,员工正常后,公司和员工解除劳动合同违法吗?补偿金怎么计算?是按照总得工作年限还是按照在本单位的工作年限算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
如果医疗期或医疗期满后,员工正常后,公司和员工解除劳动合同要求经济补偿 按照在本单位的工作年限算
2020-12-22 08:43:27
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
如果用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等。
2020-12-21 22:42:58
王常青律师
服务地区-福建福州
你不能胜任岗位,单位 是可以与你解除劳动合同。按本单位 工龄 支付 经补等
2020-12-22 09:02:01
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