因员工问题,公司立即与其解除劳动合同,该员工在公司工作满一年,公司应该给予经济补偿吗?

更新时间:2012-01-03 16:15:12人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢波律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
如果有证据证明该员工违反劳动法则无须补偿。
2011-12-31 17:46:50
范守平律师
服务地区-山东济南
应当给经济补偿金等,需要帮助电话联系,可以法律援助帮你办理,
2012-01-03 16:15:12
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
这要看公司是否依法进行的解除。若实体、程序均合法,则无需补偿,反之,亦然。
2012-01-01 15:15:34
赵承霞律师
服务地区-山东济南
如果有证据证明该员工违反劳动法则无须补偿。
2011-12-31 17:53:06
王涛律师
服务地区-山东济南
你好: 这要看公司是否依法进行的解除。若实体、程序均合法,则无需补偿,反之,亦然。 若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。 济南律师:王涛(正规律师)
2011-12-31 15:17:55
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