3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198456人 · 响应时间 平均5分钟内
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。
2022-12-18 17:45:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
3:你好,可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与我签定劳务合同?劳动合同法实施条例的第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务承包与劳务派遣的对比:1、二者的联系:都与劳动者签订劳动合同。2、二者的区别:①出发点不同:劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济;而劳务派遣完全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码,而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。有效合同有效合同是指一般来说只有符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同找派遣的公司去,你的劳动关戏在派遣公司那里,她没和你签合同那就是派遣公司的责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与主管人员沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要倒闭了,员工一般不能获得赔偿,但是如果公司因此与员工终止劳动合同的,员工能获得经济补偿,补偿标准是根据员工在本公司的工作年限,每满一年支付一个月的工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张双倍工资差额比较困难但是可以主张经济补偿金,也可以要求单位补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问需要咨询什么方面的法律服务呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以填写两人名字打印成一份
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询