如果试用期不能胜任，试用期3个月，12月18日公司认为他无法胜任岗位，将他辞退，需要补偿吗？
更新时间：2022-12-18 18:00:34人浏览
问题描述：
一个员工8月1日入职，试用期3个月，12月18日公司认为他无法胜任岗位，将他辞退，需要补偿吗？
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劳动者在试用期被无过错性辞退的，能得到经济补偿金。按劳动者在单位的工作时间，每满一年补偿一个月的工资。但如果是被过错性辞退的，则不能得到经济补偿金。
2022-12-18 18:00:34
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