老人60岁后应聘上班，对年龄身体健康状态无任何隐瞒，工作一年后，可否认定为工伤？
更新时间：2020-12-18 21:17:08人浏览
问题描述：
老人60岁后应聘上班，入职时血压偏高，心脏有小问题，对年龄身体健康状态无任何隐瞒，工作一年后，61岁在上班时发病，从工作的地方120急救车拉走，经过八小时抢救无效身亡，可否认定为工伤？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问老人与用人单位存在事实劳动关系吗？根据我国相关法律规定工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也是做工伤，建议您先做一下工伤鉴定，若认定为工伤，则可以主张工伤赔偿。如果您还有其他的问题需要进行询问的话可以进入我的个人主页与我详谈，希望能对你有所帮助。
2020-12-18 21:17:08
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