10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，公司因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。你可以联系我跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。
2020-12-17 21:37:20
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，这边一般会受理的，可以详细说下情况吗？如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，
2020-12-18 17:42:01
服务地区-湖北武汉
您好，劳动仲裁会受理，是需要赔偿的，可是您需要进行举证。您现在是否有证据证明对方的辞退是违法的和您是否有劳动合同证明您确实在该公司工作。方便的话可以详细聊聊，希望我的回答能帮助到您。
2020-12-18 10:55:21
服务地区-湖北武汉
你好，如果公司假借迟到为由辞退员工，你可以向公司主张经济赔偿金，有没有签订劳动合同的呢？可以先与公司协商，协商不成你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉，如果您有需要或方便的话，可以与我一对一咨询说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。
2020-12-17 21:29:24
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你如果仲裁成功了公司赔偿。
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你好！你的咨询描述的很详细，
实际因应对策还需要约时间面谈！
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