2位律师解答
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您好,不涉及您工作内容的您可以拒绝
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法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该
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《破产规定》第23条规定,连带债务人之一或者数人破产的,债权人可就全部债权向该债务人或者各债务人行使权利,申报债权。债权人未申报债权的,其他连带债务人可就将来可
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法律分析:劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同,出现劳动纠纷时会容
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应纳税所得额是计算税款的基础,不是直接交钱或退钱。它反映了个人或企业应纳税的收入额。若实际缴纳税款少于应纳税额,需补缴税款;反之,可能获得退税。当税务局通知补缴
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法律分析:如果是辞职,不论工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失
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员工在辞职后,工资应当在劳动合同解除的当日全部发放。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
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你好,没有数额限制,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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