7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，若没有与用人单位订劳动合同，用人单位不支付工资的话，你可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明你与用人单位之间劳动关系的，之后你就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，你可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。有其他具体问题可以联系我，我会尽力维护你的合法权益。
2020-12-16 16:35:51
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，由于你没有签定劳务合同，所以需要搜集关于相关的证据证明你们之间存在劳务关系，比如工作服、工作证等证据来证明。之后就需要向劳动监察大队投诉，
如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，
2020-12-16 16:01:31
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，你可以去劳动部门寻求帮助，或者律师介入也行，详细的可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。
2020-12-16 16:51:03
服务地区-湖北武汉
你好，用人单位应当在劳动者离职时一次性结算工资，用人单位拖欠工资是违反劳动法相关规定的，若用人单位有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。您也可以委托专业的律师介入代理，帮助您详细规划，方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
2020-12-17 16:58:14
服务地区-湖北武汉
你好，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以向单位主张每月支付二倍的工资。单位拖欠工资首先你可以向单位直接索要工资协商解决。单位拒不支付的情况下你可以申请工会等中间部门居中调解。也可以到单位所在地或者实际用工地的劳动监察大队投诉，也可以到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您有需要的话，您可以与我一对一咨询，我会尽力帮助您，减少您的损失，维护您的最大权益。
2020-12-16 15:46:54
服务地区-湖北武汉
你好，由于你没有签定劳务合同，所以需要搜集关于相关的证据证明你们之间存在劳务关系，比如工作服、工作证等证据来证明。之后就需要向劳动监察大队投诉。如果确有需要，您可以在方便的时候和我详谈具体的情况以及相关的证据问题，我将为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
2020-12-16 15:15:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管签没签合同，工资都应当发放的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁或到法院起诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该按因病死亡待遇办理赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但私企职工工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保卡密码错误，可以带着社保卡和本人有效身份证件到社会保障卡业务经办窗口查询密码。若是单独的银行账户密码的话，那么需要凭社保卡和本人有效身份证件到合作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要求每天上班12小时且不支付加班费违法。根据《劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，否则劳动行政部门可给予警告、责令改正，并处以罚款。不处理可能导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协议内容是什么？与谁签的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。根据《民事诉讼法》规定，只要满足起诉条件，即可向法院起诉。您需要搜集相关证据，如转账回单、聊天记录等，以证明对方欠款事实，并在诉讼时效内提起诉讼，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还正常上班，需要补的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
