在一个培训机构上班，约定试用期两个月，并未签订劳动合同，这合理吗？
更新时间：2022-12-18 22:27:41人浏览
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在一个培训机构上班，供吃住，约定试用期两个月，并未签订劳动合同，试用期内正常离职，水电费从工资里扣，这合理吗？
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试用期不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十。试用期不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，因为拖欠工资等原因由劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。
2022-12-18 22:27:41
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