1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳工未签合同被免职索赔拿到双倍工资
晨报盘锦讯（记者王辉）未签劳动合同，又被免职，刘先生作为某企业的副经理遭到了如此待遇。无奈之下，他拿起法律武器维护权益拿到了双倍工资。今年4月1日，盘锦市劳动争
劳动争议案例
人浏览
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤死亡可以获得赔偿吗
如果员工在工作的时候受伤是需要公司做出工伤赔偿的，那非工伤死亡可以获得赔偿吗？非工伤死亡不同于因工死亡，很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的，其实这样的想法是不对
劳动法
人浏览
单位不签合同，员工可获得双倍工资赔偿？
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈
合同动态
人浏览
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退能获得赔偿吗？
本网讯（记者向丽君）昨日，家住丁字口的王先生拨打本网热线反映，他于2007年5月在城区一家公司工作至今，一直没有签订劳动合同。在2008年9月15日，公司相关负
合同动态
人浏览
工资发了没有呢？是否有上班的考勤记录等证据材料呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保如有疑问欢迎来电或当面咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
给你交社保，可推定之间由劳动关系，可以要求赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可向主管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝补签，单位应支付双倍工资。根据《劳动合同法》，单位自用工超一个月未签书面合同，应支付双倍工资。如单位拒绝，可收集证据投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
考勤请假制度中规定的迟到次数和未打卡次数本身并不直接违反劳动法，但关键在于这些规定是否属于用人单位的合法规章制度，以及是否经过合法程序制定和公示。劳动法允许用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：东西做完了不给钱做法如下：1、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会、申请仲裁，要求支付工资；2、如果未签订劳动合同，可以要求支付未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以主张加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保在哪里交是否就要在哪里用，要先看所在的地区，目前有部分地区的医保是可以跨地区报销的，可以先去咨询参保所在地的医保局，了解哪些地区跨地区，跨地区就医结算的指定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
