劳动法公司搬迁不去，工厂搬迁为了不按照劳动法赔偿，对于不跟着去新的工作地点的员工，我们怎么办？
更新时间：2022-12-19 00:18:06人浏览
问题描述：
工厂搬迁为了不按照劳动法赔偿，对于不跟着去新的工作地点的员工，工厂另找了一个地点让我们上班，我们怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57209人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。
2022-12-19 00:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好，我在单位3年了，去年11月与单位的新签的一年合同未到期，领导不给安排工作，一打电话就让我在家再待两天，已经一个多月了，公司就是不
劳动关系争议
人浏览
劳动法辞退员工怎样赔偿？
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准：工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如应补偿却未补偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
异地搬迁可以要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后能拿离职单。具体操作上，首先尝试与用人单位沟通，表达获取离职单的诉求；若沟通无果，可以准备相关证据，如劳动合同、工作证明等，向当地劳动监察部门投诉；在投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村修路工人受伤，操作方式分情况处理：1.立即就医并报告雇主，保留医疗证明和费用单据；2.与雇主协商赔偿事宜，包括工伤认定和待遇；3.如协商无果，可向当地劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
即使你已经离职，你仍然有权追讨未支付的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
