停工留薪期间原工资，停工留薪已9个月，现职工本人就不想上班但想正常领取工资，公司该怎么办
更新时间：2022-12-19 00:36:02人浏览
问题描述：
职工工伤（骨折打钢板），停工留薪已9个月，医生出具的休养期为6个月，公司新调整的岗位他不接受，现职工本人就不想上班但想正常领取工资，公司该怎么办
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工伤休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2022-12-19 00:36:02
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