2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192497人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-12-14 05:49:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可要求税务局退回多交的个税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据向法院起诉维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪制企业如何计征个人所得税?
问:年薪制企业如何计征个人所得税?答:根据京地税个[1996]320号文件,对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的
个人所得税
人浏览
你好,是否实际支付了工资,没有拿到对方支付的工资可以要求对方停止侵权行为并赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以在个税软件上点击申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。(一)收入的形式个人取得的应纳税所得,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以下几种情况:1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。2、年终奖每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然需要交税的。应该按照“利息、股息、红利所得”申报缴纳个人所得税。适用比例税率,税率为百分之二十。以每次收入额为应纳税所得额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,公司没有签订劳动合同以及不给缴纳社保行为违法,但是扣除所得税是正常的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,建议您向当地税务机关投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,税收问题,建议您详询当地税务机关。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询