公司一直没有与我签订劳动合同,现在在工作过程中造成公司损失,我需要赔偿吗
更新时间:2022-12-19 01:31:25人浏览
问题描述:
我在这个公司工作5个月了,公司一直没有与我签订劳动合同,现在在工作过程中造成公司损失,我需要赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89188人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-19 01:31:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工作中违规操作受伤,公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤,那么这位劳动者是否属于工伤?劳动者属于工伤认定情形,公司要负一定责任,但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训,如电工必须有电工上岗证,其领证的培训就是岗位适应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中给用人单位造成损失是否应当承担责任
员工在工作过程中给用人单位造成损失是否应当承担责任在实践中,有专家认为劳动者赔偿用人单位经济损失应以直接经济损失为限。还有的专家指出,用人单位一概要求劳动者承担
员工管理
人浏览
(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民工施工过程中受伤 未签劳动合同也要赔
民工在用人单位工地干活不慎摔伤,要求用人单位赔偿,用人单位以不是劳动关系,是承揽关系为由拒绝赔偿。近日,安徽省蚌埠市禹会区人民法院对该案作出了一审判决,蚌埠市某
劳动法论文
人浏览
一、你可以提出解除劳动合同。根据第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19,支付12个月工资,没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保问题向劳动监察大队投诉 工资问题向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于重大过失,需要赔偿。每月从工资扣20%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能因收银领班售卡系统有漏洞但未造成经济损失而擅自降职降薪。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位需与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容,包括薪资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除有多种情况,包括双方协商解除、劳动者因用人单位违法而辞职、用人单位提出且劳动者同意解除,以及用人单位违法解除等。这些情况在《劳动合同法》第四十六条中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷起诉医院的流程是:1、当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼;2、提交起诉状和原、被告的身份证明材料;3、符合起诉条件的,人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工以薪资福利不满提出离职,一般不会对公司产生直接法律后果。但若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未及时支付劳动报酬等,员工可要求支付经济补偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作满一年的第二年度开始享有5天年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工需累计工作满1年后,从第二年度开始享受年假,若已满1年不满10年,年休假为5天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请的法律效应取决于其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需法定代理人代理。其余情况签字有效,用人单位应保存劳动合同文本至少二年。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退还被扣钱,提起劳动仲裁追讨赔偿金等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询