产假期间降薪，我该怎么维权？
更新时间：2012-01-03 12:34:31人浏览
问题描述：
2010年9月签定一年期劳动合同，合同期间加薪过两次，但未出具相关的正式通知函。合同期满时我已怀孕，公司未和我续签，现在公司说产假期间只有1000补助，相当于降薪了，请问是否合法？我该怎么维权？可以得到怎样的赔付？
（平时发工资也没有工资单，只是银行划款，如何取证？）
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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你好，具体情况具体分析，方便电话沟通吗
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