薪资说的是底薪吗,在健身房做了十来天 底薪是两千 还是没有业绩 老板临时又说连底薪都没有 怎么办
更新时间:2020-12-11 18:00:21人浏览
问题描述:
在健身房做了十来天 底薪是两千 开始告诉我 没有完成业绩扣六百 我还是没有业绩 老板临时又说连底薪都没有 怎么办 白干了十几天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,只要工作了就是有劳动报酬的,如果老板不给你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要的。
2020-12-11 18:00:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有书面合同按照合同约定履行,如果没有建议和老板协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“底薪 工龄工资 提成”好
衡量企业内部分配形式的好坏的标准是能否在同样的生产条件下使劳动效率有较大的提高。企业内部分配要达到劳动效率大大提高的目的,就必须激发广大职工的劳动积极性和创造性
劳动合同法论文
人浏览
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未签合同,属于用人单位违法,可以立即走人,如果老板不给工资的,可以申请劳动仲裁。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前离职的,可与该单位协商确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人职工档案丢失的话是可以进行补办的,职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不同意你提前离职,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,你确实需要等待一个月后才能正式离职。这是因为法律规定劳动者在提出辞职时,需要提前30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好。如果三天不来上班,那属于旷工了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要以当地政策为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询