3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132778人 · 响应时间 平均1分钟内
个人拖欠工资，另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。
2022-12-19 09:18:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办
在外的上班族，应该经常会听到拖欠工资的情况，但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么，公司拖欠工资怎么办？公司拖欠工资到哪投诉？公司拖欠工资如何赔偿？针对这几个
工资拖欠纠纷
人浏览
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是过了去银行缴费的期限了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询拆迁部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，合法的调岗降薪流程一般是这样的：（1）公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容，主要包括：岗位和工资变更的内容及方式。（2）确定变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退还失业金的情况：劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件，如重新就业、应征服兵役、移居境外等，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁赔偿会有两种情形，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有胜算，但需准备充足证据。未签劳动合同违反《劳动合同法》，可搜集工作牌、工资卡等证明劳动关系，提高胜诉率。如不及时处理，可能面临支付双倍工资及经济补偿的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人在未经法院宣告前，其辞职申请是否具有法律效应需视情况而定。若其不能辨认自己行为，则属无民事行为能力人，签字无效，应由法定代理人代理。反之，则签字有效。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经向劳动行政部门举报，但老板仍不支付工资，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将会对此事进行调查和裁决。如果仲裁结果仍不能让您满意，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
瓷砖选错并已贴墙，责任应由提供瓷砖方承担。根据相关法律法规，如因供货方原因导致产品质量问题，其应承担相应责任。如未及时处理，可能导致工程延期、费用增加等不良影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工资问题，可以依据《劳动合同法》要求饭店支付合理工资。若饭店低于最低工资标准支付工资，劳动行政部门可责令其支付差额，并可能加付赔偿金。请及时处理，否则您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
