试用期员工裁员，且满三个月以后签定了一年的劳动合同，现在因为厂里销售不景气裁员，我因是新员工被裁员，我有哪些补偿？
更新时间：2020-12-11 08:38:58人浏览
问题描述：
我是今年七月十九号招工进厂的，且满三个月以后签定了一年的劳动合同，现在因为厂里销售不景气裁员，我因是新员工被裁员，请问，我有哪些补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53955人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-12-11 08:38:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非员工辞职企业裁员要补偿
无固定期限劳动合同不是铁饭碗，在职工严重违规、不能胜任工作、企业经济裁员，以及与职工协商一致的情况下，用人单位同样可以解除或者终止劳动合同。面对社会上众多企业和
辞职
人浏览
问公司要赔偿金，大概六个月工资吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也是劳动期间，适用下述规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何对员工进行补偿？（一）合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资；还可以要求补缴社保；还可以要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到拖欠工资，先协商，无果则投诉或仲裁。确认劳动关系是关键，准备好工资单、考勤记录等证据。如情况严重，可通过诉讼维权，确保自身权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，失业保险的赔偿标准是因情况而异的，具体情况具体分析，赔偿金额也有所不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有可能拿到2N。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若被无故辞退，还可能主张赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订退休返聘合同
劳动合同还是要签的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己摔倒的还是被别人撞了，一般可以要求单位赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
