这样的公司规定都合法么?
更新时间:2011-12-30 08:31:10人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样的规章制度是否合法?
[案例]马先生所在的某公司规章制度规定:“公司安排员工延长工作时间、休息日和法定节假日加班的,公司发给补休单,由公司安排补休或由员工本人在年度内申请补休。公司不
规章制度
人浏览
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
公司解散员工如何赔偿的回答如下:1、经济补偿金只能是一年一个月的工资,按照本人停职前12个月的平均工资计算。2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的,按《生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动和同法的规定,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国社会保险法》相关条款:第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以办理,准备好相关材料即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法,可向当地劳动监察部门投诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,每周放假一天不违法。如发现企业存在违法情况的可向当地劳动监察部门投诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问协议具体约定了什么内容呢?没有违反法律法规的内容的话是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询